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     按照学校职称评审相关文件，根据充分调研，经过软件学院职称评定委员研究讨论确定软件学院职称评审推荐办法，具体如下：

一、指导思想

      1、职称评审是学院最重要的工作之一，关系到全体教职工的切身利益，关系到学院稳定团结，学院各级负责同志必须高度重视

      2、评审工作必须体现学院的导向。我们学院是以教学为主的学院，科研工作相对薄弱。评审工作必须坚持业绩数据与贡献并重、教学业绩与科研业绩并重的原则，引导广大教师既要积极进行科学研究提高自身水平，又要认真上课，做好教学研究，提高教学水平和效果。

      3、职称评审是一项政策性极强，程序要求严格的工作，要求大家必须严格按照学校要求的程序进行，做到公开、公正、公平。

二、工作组织

1、学院成立职称评审推荐工作领导小组，全面监督和领导评审推荐工作。

2、学院成立职称评审推荐委员会，负责对申报老师的业绩材料进行审查，并决定排序名次。

3、学院办公室作为职称评审推荐的工作机构，负责有关事务工作。

三、工作程序

1、学院转发学校关于当年职称评定工作的办法文件。

2、申报高一级职称的教师从有关网站下载申报软件，按学校规定整理并填写评审表、评审简表，整理业绩证明材料原件和复印件，按学校规定的时间提交到学院办公室。

3、召开推荐委员会会议，审查有关资料，并按申报系列进行排名。

4、根据学校核定的我院可申报的各个系列上报学校名额，向学校人事处提交材料。

5、根据学校人事处对材料的审查结果，进行材料补充，必要时召开推荐委员会会议重新排名。

6、领导小组召开会议确定最终提交排序名单。

7、向学校提交最终材料。

四、排名办法

参评教师须首先满足河南省人事厅关于各系列职称评审的最低业绩条件。

学院制定职称评审推荐排名竞争条件（见附件一）。条件分为三层，每层所列条件均为平等条件。排名时，层次优先，同一层按业绩所占条数排名，所占条数相同者，比较下一层条件所占条数。同一层次条件中同一条中有多项满足时，只算一条。同一成果，仅按最高层次计算一次，不重复计算；所有的科研成果，中原工学院为第一完成单位（读博士期间除外）。

五、其它

1、教师应遵守职业道德，实事求是，严禁弄虚作假，一经发现，3年内不能再申报职称；

2、学院认定的教学事故、学校认定的一般教学差错、学校认定的一般教学事故的主要责任人，当年不能申报职称；学校认定的严重教学事故， 2年内不能申报职称；

3、学院制定的竞争条件每年可根据具体情况适当调整，但是调整必须在当年十月份底前完成。

4、学术期刊分级按附件二审核

5、为使评审更清晰，参评教师除填写学校的评审简表外，需填写竞争条件表附件三。

6、领导小组及推荐委员会成员本人或直系亲属当年在我院参评职称的，回避当年领导小组或推荐委员会会议。

7、本办法由学院职称评审推荐委员会负责解释。

附件：一、软件学院职称评审推荐竞争条件

      二、“计算机科学与技术”学科学术期刊分级目录

      三、软件学院职称评审推荐竞争条件简表

      四、学科竞赛分类表

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