2015年 3月6日16点，新学期开学第一天，软件学院召开了全体教职工大会，会议对本学期重点工作做出部署。
会议由车战斌院长主持，介绍了本学期重点工作如下：

一、党建与管理体制改革。继续做好领导班子建设，进一步明确分工责任，加强基层党组织建设，鼓励党员发挥模范带头作用；继续深化管理体制改革，本学期主要任务是落实已经出台的软件学院管理办法。另外，继续探讨与企业的深度合作模式。

   二、教学方面。2015级本专科学生培养方案、大纲制定、课程体系等制定，2015级专业方向将做部分调整，本科将新增云计算大数据专业方向，专科将缩减专业方向；本学年开始学校要逐步对全校所有专业进行专业评估，从已经试评估的两个专业来看，最突出的问题是专业培养定位不清晰，特别是教师不清晰，另外教师对培养计划不了解，不知道自己所上课程在计划中的定位；抓好迎评促建，积极配合学校开展本科教学工作审核评估工作，提高教育质量；课程建设方面主动适应新的教学方法和模式，本学期要开展一些工作，选定一两门大课进行慕课内容制作的尝试；一些课程可以研究使用现有平台上的慕课内容，让学生自主学习，课堂教学学时数可以大幅度减少；另外，一些了解性的课程，可以尝试直接利用现有慕课平台资源，拿到证书我们即承认学分。今年迎来第一届卓越班毕业生，要对培养计划、教学安排进行总结，找到成绩和问题，对培养方案进行一次较大的修改；教风建设，本学期要加强对西区教风的监督，尤其是承担我院教学工作的外院系教师，我们自己的老师也要继续改进教学，严格要求学生，继续贯彻我们去年出台的有关要求；加强实践教学管理，校内实践教学方面，主要是集中进行的实践环节如何提高质量，如何提高教师的指导水平，校外环节主要是如何加强与企业联系，加强校企合作，将实习实训与就业更紧密地联系起来，例如，签三方协议问题，去年有所改善；本科综合专业改革试点工作，软件工程专业已经是省级专业综合改革试点。我们要认真研究，梳理出在改革试点中的可以开展的具体工作，做好计划，认真实施，使其成为我们提高培养质量的一次契机。  

三、学生工作。学风建设，去年学院出台了学风建设文件，取得一定效果，考风得到改善，本学期要进一步加强学风建设，特别是专科学生的管理；就业推荐，本学期学院要成立就业工作小组，招聘就业大厅要投入使用，切实开展与学生密切相关的企业招聘、就业推荐等活动，统计好就业率，继续做好毕业生跟踪调查工作；总结校内竞赛的经验，对七大赛事进行梳理。十年来，七大赛事形成软件学院的特色，但是多年来内容与形式上缺乏创新，学生参与积极性不高，赛事的组织有些混乱，随着专业调整，要对赛事进行梳理整合，真正起到提供专业水平的作用。

四、实验室工作。提高实验、上机管理水平；做好实验、上机的记录统计，能够有较详细的统计数据。做好实验指导书、实验报告等基础建设工作。

五、科研工作。继续加大与企业联系扩大横向项目规模，积极申报各级各类项目。

六、其他工作。大学生创新创业中心教育模式探索，做好环境整理，支持学生创业实体公司，对几年来从创新中心毕业的学生进行跟踪调查，总结经验教训，努力使创新中心成为我院培养软件精英的基地；与印度大学合作事宜，加紧双方交换生工作等具体方案的研究，与计算机学院一起联系，争取实现与印度方面的硕士合作。

李廷利书记在大会强调，学院要准确定位，注重学生实践动手能力培养；学院要想出对策招生方面具有吸引力；加强校园的管理与建设，提高服务水平，争取在教室宿舍安装空调；加大改革力度，促进学院发展。此外，我院各领导各领导对分管工作也进行了进一步的说明。

在新的起点上，相信软件学院会在各位教职工的辛勤劳动与无私奉献中继续扬帆航行。

软件学院办公室

2015年3月9日