为了贯彻落实学校进一步加强和改进学风建设的工作部署，我院于5月22日在学院会议室召开学风和师德师风建设动员大会，软件学院全体教职工参加了会议。

王雪芳副书记，针对我院当前学风建设存在的问题和薄弱环节，《软件学院加强学风建设的实施方案》，提出了七个方面的工作措施，主要是加强组织领导、重视思想宣导、突出学习主导、强化行为督导、抓好活动引导，优化育人环境和完善奖惩机制。

车战斌院长又对学院的科研工作进行总结，当前存在的问题主要是科研项目较少，科研业绩点不够，为了改善当前问题，车战斌院长提出了以下解决办法，组建科研团队，团队可以由一些项目负责人自主自愿组织，也可以由学院指定负责人组建。学院应该有较明确的科研或项目研究方向，根据团队情况分解任务到各个团队。根据团队成员的构成，考核团队的科研业绩。学院对超额完成科研业绩的团队进行奖励。为促进我院科研、提高教师科研能力，不懈努力。

软件学院总支书记李长林对建立健全我院师德建设长效机制提出几点要求，要求结合教师培训开展师德教育，精心组织新教师入职培训。结合校园文化建设开展师德教育，将师德教育融入校园文化建设。将师德考核作为学校教师年度考核和聘期考核的核心指标，师德考核不合格者，年度考核和聘期考核评定为不合格。考核结果存入教师档案。随后李长林书记结合我校考勤制度和校外兼职规定进行了解读，并要求各部门和全体教职工必须高度重视，自觉遵守学校规章制度，把精力用在教学和科研上去，为人师表、教书育人，用优良的教风带动优良学风的形成。